ДЕМОГРАФИЯ НЕ УСПЕВАЕТ ЗА КАРЬЕРОЙ. Часть III. Дорогое материнство

По замыслу радетелей за женскую профессиональную самореализацию, ранний выход на работу и возможность максимально делегировать воспитание детей яслям причиняет двойную пользу: женщины не устают дома с детьми и не теряют трудовой стаж и квалификацию.

Считается, что это снижает «стоимость родительства», и по этой причине потенциально увеличивает материнский запал. То есть, чем меньше женщина проводит времени со своим ребенком, тем больше она настроена заводить следующих.

Часть 1, Часть 2

Кажется, это звучит очень странно, и не подтверждается уже имеющимися данными, но и зарубежные, и отечественные теоретики демографии продолжают настаивать, что для повышения рождаемости наиболее эффективно будет создать штат социальных нянь и ясли для грудных младенцев.

Женщины, вынужденные быстро вернуться на работу, не успевают восстановиться после родов и испытывают повышенный уровень стресса из-за необходимости совмещать высокие требования работы с интенсивным уходом за младенцем. Это часто приводит к физическому и эмоциональному выгоранию. А переживания первого опыта материнства в условиях постоянной гонки, дефицита сна и чувства вины (за недостаток времени с ребенком или за неполноценную работу) формируют негативное восприятие материнства как тяжелого бремени, а не как источника радости. Это прямо снижает мотивацию к повторению этого опыта.

Возвращение к работе после декретного отпуска: систематический обзор литературы;
Ruhm, C. J. (1998). The Economic Consequences of Parental Leave Mandates: Lessons from Europe.
(Вывод: продолжительный отпуск хорошо влияет на здоровье мам и детей, но плохо на уровень заработной платы); www.researchgate.net/publicatio...
Возвращение к работе после декретного отпуска: последствия для развития ребенка.

Отдельно стоит отметить, что во многих исследованиях материнского стресса сделан вывод о необходимости дополнительной поддержки работающих матерей в их работе, но мало где — в их материнстве.

Ранний выход на работу действительно делает женщин богаче?
С одной стороны, ранний выход на работу часто обусловлен финансовой необходимостью. С другой, он всегда влечет за собой дополнительные траты на ранний уход за ребенком (ясли, няни), то есть вынуждает женщину постоянно наращивать доход для того, чтобы оставаться "на плаву". Ведь даже если ребёнок ходит в бесплатные ясли, или их стоимость частично компенсируется пособиями, многочисленные больничные (а с маленькими детьми они достаточно часты) не позволяют матери полноценно работать, она вынуждена либо довольствоваться меньшими заработками при более свободном графике, либо нанимать няню. Такая ситуация означает, что каждый последующий ребенок будет потребует ещё больших финансовых затрат, и цена родительства становится неподъёмной. Тенденция приводит к отсутствию возможности родительского дауншифтинга: семье недоступен такой компромисс, как снижение уровня расходов/потребления ради рождения ребенка. Выпасть из обоймы невозможно.

Так же ошибочно восприятие ухода за младенцем как некого поверхностного алгоритма определенных действий, продолжительность которого не имеет значения. Уход за малышом и есть основой способ связи с ним. Примечательно, что когда речь заходит об отцах, люди охотно рассуждают, что невозможно быть родителем издалека, невозможно сформировать глубокую и прочную связь со своим ребенком, если не выполнять самые простые бытовые обязанности: кормление, купание, укладывание, прогулки, ношение на руках, эмоциональное взаимодействие. Но как только речь заходит о матерях, оказывается, что со всеми этими делами легко справится любой заботящийся взрослый, а маму нужно как можно скорее освободить от ухода за своим ребёнком.

Влияние продолжительного внесемейного воспитания на дальнейший семейный сценарий у последующих поколений ещё предстоит изучить, но трудно предположить, что оно окажется позитивным и располагающим к интенсивной семейной жизни.

АНО "Спаси жизнь": sos-life.ru/